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  • 2025. 4. 20.

    by. zero-200

    목차

      왜 어떤 사람은 감정을 쉽게 조절하지 못할까?

      “기분 좋다가 갑자기 차갑게 돌변해 버린 사람, 당황스러웠던 적 있나요?”
      감정기복이 심한 사람과의 관계는 때로는 롤러코스터를 타는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 이들은 순간의 감정에 따라 말투, 행동, 분위기가 확연히 달라지며, 주변 사람들에게 혼란과 피로감을 안기곤 합니다. 하지만 그들의 행동 이면에는 단순한 성격 문제가 아닌 복합적인 심리적 요인이 자리하고 있습니다.


      감정기복의 정의와 주요 특성

      ‘감정기복’은 심리학적으로 감정 조절 능력의 불균형을 의미합니다. 일반적으로 우리는 기분이 좋거나 나쁠 때 어느 정도 조절이 가능한 반면, 감정기복이 심한 사람은 외부 자극이나 내면의 생각에 의해 기분이 급변합니다.

      대표적인 특징은 다음과 같습니다

      • 기분의 빠른 전환: 몇 시간 또는 몇 분 안에 기분이 급격히 바뀝니다.
      • 극단적인 감정 표현: 기쁨은 지나칠 정도로, 분노는 폭발적으로 나타날 수 있습니다.
      • 자기감정에 대한 통제 부족: 감정이 자신을 휘두르며, 이후 후회하거나 자책하는 경우가 많습니다.
      • 대인관계의 불안정성: 상대방은 예측 불가능한 분위기에 스트레스를 받습니다.

      감정기복이 심한 사람의 심리 이해하기

      감정기복의 심리학적 배경

      감정기복은 여러 심리적 요소와 발달 과정에서 비롯됩니다. 단순히 ‘성격이 예민하다’는 판단은 편견일 수 있습니다. 다음은 대표적인 원인들입니다.

      1. 애착 문제

      유년기의 불안정한 애착 형성은 감정기복의 주요 요인이 됩니다. 부모나 양육자로부터 일관된 애정을 받지 못한 경우, 성인이 된 후에도 안정감을 찾기 어려워지며, 감정이 쉽게 요동칩니다.

      2. 감정 인식과 표현의 미숙함

      자신의 감정을 정확히 인식하거나, 건강하게 표현하는 능력이 부족할 경우, 감정이 억눌리거나 과도하게 분출됩니다. 이는 대개 감정 조절 기술이 부족한 상태를 의미합니다.

      3. 정서적 트라우마 경험

      과거에 경험한 감정적 상처(예: 따돌림, 부모의 이혼, 학대 등)는 감정의 안정성을 해치는 요인이 됩니다. 이 경우 특정 상황에서 과민 반응이 나타나며, 감정 폭발로 이어질 수 있습니다.

      4. 기질 및 유전적 성향

      감정 반응이 예민하고 민감한 사람은 선천적으로 자율신경계의 각성 수준이 높아, 자극에 민감하게 반응합니다. 이로 인해 감정 기복이 커지는 경우도 있습니다.


      감정기복과 연관된 정신 건강 문제

      감정기복이 심한 사람은 다음과 같은 정신 건강 장애와 연관되어 있을 가능성이 있습니다. 단, 이는 반드시 전문가의 진단이 필요한 부분입니다.

      ● 경계성 인격장애(Borderline Personality Disorder)

      극단적인 감정 변화와 불안정한 인간관계를 반복적으로 보입니다. 감정이 순간적으로 폭주하며, 공허감과 자해 충동을 동반하기도 합니다.

      ● 양극성 장애(Bipolar Disorder)

      조증(과도한 흥분 상태)과 우울증이 교대로 나타나는 질환입니다. 일반적인 감정기복과는 다르게 에너지 수준과 수면 패턴까지 달라지므로 감별이 필요합니다.

      ● ADHD(주의력결핍 과잉행동장애)

      주의력 문제와 함께 충동성과 감정 조절의 어려움이 동반됩니다. 성인 ADHD에서도 감정기복이 흔하게 나타납니다.


      실제 사례로 보는 감정기복의 모습

      사례 1 – 연인 관계에서의 혼란
      지현 씨는 남자친구의 작은 말투 변화에도 민감하게 반응하고, 사소한 갈등 후에는 이별을 선언하거나 폭발적인 감정을 보였습니다. 후에는 극심한 후회와 죄책감에 시달리며, 다시 집착하듯 사과하고 매달리는 패턴이 반복됐습니다.

      사례 2 – 직장에서의 관계 단절
      수현 씨는 팀원 회의 도중 사소한 반대 의견에 격하게 반응하며, 그날 오후에는 조용히 눈물을 보였습니다. 이후 며칠간 팀원과 거리를 두며 ‘모두가 자신을 싫어한다’는 생각에 빠졌습니다. 그 결과 조직 내에서 소외감을 느끼고 퇴사를 고민하게 됐습니다.


      감정기복이 심한 사람과의 건강한 관계를 위한 대처법

      1. 감정에 휘둘리지 말고 ‘패턴’을 보라

      그들의 말과 감정에 즉각 반응하기보다, 반복되는 감정의 패턴을 인식하세요. 감정 폭발은 일시적이며, 반드시 원인이 있다는 점을 기억하세요.

      2. 경계 설정이 핵심이다

      ‘이 정도 말은 해줘야 하나’보다, 내가 감당할 수 있는 한계선을 명확히 하세요. 상대의 감정에 휘말리면 자신이 소진될 수 있습니다.

      3. 감정의 본질을 함께 탐색하기

      상대가 신뢰하는 관계라면, 감정 폭발이 일어난 후 차분히 “그때 무슨 감정을 느꼈는지”를 물어보며 감정을 언어화하는 훈련을 함께 해보는 것도 좋습니다.

      4. 감정기복을 ‘성격 문제’로 몰지 말 것

      이들을 단순히 ‘예민한 사람’으로 치부하면, 관계는 더 악화됩니다. 그들이 자신의 감정을 다루는 데 어려움을 겪고 있다는 점에 공감해 주세요.

      5. 전문적 도움 유도하기

      지속적으로 감정기복이 심하거나 자해적 성향이 보인다면, 반드시 심리상담이나 정신건강 전문가의 도움을 받을 수 있도록 유도해야 합니다.


      감정기복이 심한 사람을 위한 실천 팁

      • 감정 일기 쓰기: 감정의 흐름을 기록하면, 반복되는 패턴을 발견하고 통제력을 기를 수 있습니다.
      • 마음 챙김 명상: 감정과 분리된 ‘나’를 인식하게 하여, 감정에 휘둘리는 빈도를 줄일 수 있습니다.
      • 자기 대화 훈련: “지금 내가 느끼는 건 분노지만, 그 안에 실망감이 있을지도 몰라”와 같은 자기 대화를 연습해 보세요.
      • 감정 표현 연습: 타인에게 직접적으로 감정을 표현하는 법(예: “나는 지금 화가 나”)을 훈련하면 관계 갈등이 줄어듭니다.

      감정기복은 '개선될 수 있는 문제'입니다

      감정기복이 심한 사람은 종종 ‘유난스럽다’, ‘힘들다’는 평가를 받지만, 그 이면에는 상처받기 쉬운 내면과 정서적 갈망이 자리하고 있습니다.
      그들과 건강한 관계를 맺기 위해서는 비난보다는 이해가, 거리 두기보다는 올바른 경계 설정이 필요합니다.

      그리고 무엇보다, 감정 조절은 훈련과 노력으로 개선될 수 있는 능력입니다. 주변에 감정기복이 심한 사람이 있다면, 그들의 감정을 있는 그대로 인정하고, 조심스럽게 도움을 제안해 보세요. 때론 그 작은 공감이, 큰 회복의 시작이 될 수 있습니다.